La UEPC rechazó una nueva propuesta de Llaryora y ratificó el paro de 48 horas
“En el marco de la conciliación obligatoria y después de dos cuartos intermedios, el Gobierno de Córdoba nos presentó una propuesta salarial que representa un retroceso respecto a las presentadas previamente y un desconocimiento de los requerimientos planteados por nuestra organización”, dice el comunicado difundido este lunes por la Unión de educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).
En este contexto, el sindicato de los docentes ratificó un paro de 48 horas para el lunes 5 y el martes 6 de agosto.
Será con movilización (el martes) en toda la provincia, con foco en la ciudad de Córdoba. Eso había sido resuelto por la asamblea provincial del gremio en su última sesión, medida que fue suspendida cuando intervino el Ministerio de Trabajo e interpuso la conciliación obligatoria, que vence esta semana.
“Lamentablemente para nosotros, la nueva propuesta no es superadora, porque no contiene lo que planteamos en la síntesis de la asamblea de delegados departamentales, donde dijimos que la nueva propuesta tenía que tener un mayor recupero desde el mes de junio, debía resolver las cuestiones del Apross, tenía que suspender el diferimiento para los jubilados y mantener los puntos que estaban en la propuesta que había sido rechazada”, dijo Roberto Cristalli, secretario general del gremio.
“No está garantizado el 100% del IPC, remunerativo y bonificable, no está garantizada la jerarquización, no está garantizado el cumplimeinto de la compensacion para las DAI, para la Universidad Provincial no está el complemento Fonid, por todo esto consideramos que el gobernador no cumplió con la promesa pública asumida, no hubo una propuesta superadora”.
Según Cristalli, por el contrario, “es un retroceso”. “Ratificamos el paro de 48 horas para el lunes y martes de la semana que viene con movilización del martes en toda la provincia y además le exigimos al Gobierno una nueva propuesta superadora”, agregó.
Qué dice la propuesta
La propuesta rechazada dice que los incrementos salariales de junio y julio se compondrán de un porcentaje remunerativo y lo restante con una suma no remunerativa de $ 25 mil por agente y a las 20 horas cátedra, completando el 100% del IPC.
Además, “se garantiza para julio que los salarios docentes de maestros del cargo inicial sin antigüedad y de jornada simple serán de $ 600 mil”, dice la propuesta recibida por los docentes; y agrega: “De agosto hasta noviembre, se garantiza el aumento mensual de salarios según el índice de inflación del mes anterior, un 100% del IPC, remunerativo y bonificables”.
El Gobierno también ofreció una suma fija $ 30 mil en agosto, de $ 35 mil en septiembre, $ 40 mil en octubre y $ 50 mil en noviembre.
Asimismo, la oferta incluye que en octubre se aplique la tercera etapa de la eliminación del tope del “estado docente”. El compensatorio del incentivo docente, por su parte, aumentará todos los meses de acuerdo al índice de inflación del mes anterior.
En relación con los planteos sobre el Apross, la oferta dice que se suspende la aplicación del Fosaet durante todo el periodo del acuerdo, mientras que en julio, los aportes de los docentes al Fondo de Enfermedades Catastróficas no se aumentarán, como tampoco será actualizado el valor de “familiares voluntarios”.
Para los jubilados, tendrán un aumento del mismo valor del porcentaje remunerativo y bonificable que tienen los activos, se subirán los topes para la aplicación del descuento del Artículo 58 de la Ley 8.024 (pasa a ser $ 900 mil), beneficiando aproximadamente a la mitad de los jubilados docentes.
Por otra parte, la propuesta dice que en agosto se amplía el alcance del Boleto Educativo Gratuito en todos los tramos y horarios para los docentes Docentes de Apoyo a la Inclusión (DAI), hospitalarios y de programas de alfabetización.
Y en septiembre, los directores con anexos o salas a cargo de todos los niveles comienzan a cobrar, por esa función, el salario equivalente a dos horas cátedra. En noviembre, se pagarán dos horas por anexo, hasta un tope de seis horas.
LA VOZ
