La Provincia hará una nueva oferta para evitar otro paro de la UEPC
El Gobierno provincial convocó a una nueva reunión, para este miércoles, a la cúpula del gremio docente (UEPC), en la cual se presentará otra oferta salarial, luego del rechazo de la anterior propuesta.
Esta reunión en la paritaria docente evitará el paro previsto para este jueves, aprobado en la asamblea provincial del martes pasado, cuando se rechazó la primera oferta salarial de la Provincia a los docentes para el corriente año.
La asamblea provincial había resuelto un paro de 24 horas para este jueves. Aunque la medida de fuerza estaba condicionada a que se levantaría, en el caso de haber una nueva oferta “superadora” por parte de la gestión del gobernador Martín Llaryora.
Este marte por la tarde, la conducción del gremio docente informó que el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, había convocado a una reunión para este miércoles, en la cual seguramente aparecerá una nueva propuesta salarial.
En este caso, que es lo más probable, como habrá un otro ofrecimiento por parte de la Provincia, el gremio deberá comenzar el proceso de análisis, por lo cual, es casi un hecho que la junta directiva levantará la medida de fuerza prevista para esta semana.
La del jueves iba a ser la primera medida de fuerza impulsada por la UEPC, ya que el paro de 24 hora del lunes 24 de febrero, el primer día del ciclo lectivo 2025, el gremio docente provincial adhirió a una medida de protesta impulsada por la Ctera, el sindicato nacional.
En el comunicado emitido este martes por la conducción de la UEPC, se hace una enumeración de varios de los reclamos que se hicieron en el marco de la asamblea provincial.
Tal vez los puntos diferenciales es que se exige que en la nueva oferta, “la Provincia establezca los meses en los que se producirá todo el blanqueo”.
Además, de una cláusula que indica que si en la negociación paritaria del mes próximo, con el resto de los gremios estatales, si se establece alguna mejora por encima de la pauta que eventualmente firmen la UEPC, también se le otorgue a los docentes.
Esta cláusula tiene que ver con que en noviembre pasado, cuando el resto de los estatales firmaron el acuerdo paritario, se estableció un bono de 100 mil, no remunerativo, que cobraron el 16 de enero pasado.
Ese bono no fue cobrado por los docentes, ya que la UEPC había firmado antes la paritaria, sin este no remunerativo.
El argumento que dieron desde el Gobierno provincial fue que los docentes tuvieron mejoras que los otros gremios estatales no cobraron.
Por lo tanto, ante el reclamo de la UEPC, la gestión llaryorista evitó pagar ese no remunerativo en enero pasado, que se pagaría en febrero, si es que ahora hay un acuerdo.
Críticas opositoras
Desde la conducción de la UEPC Capital, opositora al oficialismo del gremio provincial, cuestionaron a la junta directiva, que seguramente terminará definiendo mañana levantar el paro del próximo jueves.
“Recibimos una comunicación de la junta directiva, en la cual se informa que se reunirán con el Gobierno este miércoles (por mañana), un día antes del paro. El único objetivo es evitar la medida de fuerza, porque la nueva oferta salarial será casi la misma que fue rechazada por la asamblea. La Provincia gana tiempo, con una conducción provincial del gremio que parece más preocupada por evitar una medida de protesta, que en conseguir un verdadero aumento para los docentes”, argumentó Franco Boczkowski, titular de la delegación Capital de la UEPC.
Precisamente, la delegación capitalina llevó a la asamblea provincial la propuesta que se aprobó en la ciudad de Córdoba: un 35% de aumento del 35%, para llevar el salario testigo de los docentes a un millón de pesos.
Hoy, el básico de un maestro de grado está en alrededor de los 755 mil pesos.
Esta propuesta no fue avalada por la asamblea provincial, en la cual participan los delegados de los 26 departamentos de la provincia.
Luego de la asamblea provincial del 25 de febrero pasado, en reuniones informales, Consalvi siguió negociando con la cúpula de la UEPC provincial que conduce Roberto Cristalli.
No se conocen los detalles de esta negociación, por fuera de la reuniones oficiales, que siempre ocurren en las discusiones paritarias.
No obstante, lo concreto es que el gremio deberá llevar a las asambleas escolares una nueva propuesta, “superadora” para levantar el paro de este jueves.
Todo indica que habrá una segunda oferta que deberá ser analizada en las escuelas, para luego discutirse en la asamblea provincial que es probable se realice el lunes o martes de la semana que viene.
Por lo cual, luego de la reunión de este mediodía en el Centro Cívico, es muy probable que la junta directiva de la UEPC decida levantar la medida de fuerza del jueves, para iniciar el proceso de análisis de la segunda propuesta de la gestión llaryorista.
Hay que recordar que esta negociación paritaria es por todo el año. Por lo cual, si se llega a un acuerdo, el gobernador Llaryora se evitará discutir salarios durante este año, que será electoral, ya que en octubre se elegirán en Córdoba a nueve diputados nacionales.
La primera oferta
Los puntos más importantes de la primera oferta del Gobierno provincial fue un aumento mensual, igual a la inflación del mes anterior. El pago de un bono no remunerativo de 100 mil pesos, que se cobraría unos días después del acuerdo. Garantizar el Fonid, con aumento por inflación.
Además, de eliminación del descuento del Fosaet, que se destina a la Apross, y que todos los aumentos remunerativos a los activos, también sea percibidos por los jubilados docentes.
En el caso del sector pasivo, también se eliminaría un descuento del 20% para aquellos jubilados y jubiladas que perciben una jubilación y también una pensión.
LA VOZ
